坂うらら
こんにちは！埼玉グループ長の髙取です🙋
日々の業務お疲れ様です。
また組合活動への参加・参画ありがとうございます。
1月22日（木）に第2回埼玉グループ支部長会議を開催しました！！
今回の支部長会議は
新人事処遇制度の振り返り、賃金の基礎知識の研修会と
2026総合労働条件交渉要求（素案）についての説明をする重要な会議📚
総合労働条件交渉とは…📝
組合員の生活向上に向けた労働組合と会社の交渉。
賃金だけでなく、働く環境や人材育成など
様々な労働条件の改善を目指し会社と交渉していきます。
まずは中央執行副委員長 の平山さんからご挨拶を頂戴しました🎤
髙取グループ長より新人事処遇制度と賃金制度の研修会📚
研修会の後はグループディスカッション🙋
エリア議長と支部長たちは２回目の顔合わせという事もあり
前回よりも打ち解けて、各議題について活発な議論を交わしています！！
💙埼北エリア
💛川口エリア
💛埼央エリア
💗新都心エリア
💜所沢エリア
💚越谷エリア
IY、YOの現在の人事処遇制度や賃金体系の違いを
相互理解しながら疑問点や質問事項を洗い出し
新しい制度に向けての意見交換、どのような要求にしていきたいかの要望などなど…
議論は尽きません！！
交渉案の後は
11月から現在までの中央、支部活動状況についてのグループディスカッション🚩
支部活動が活発な支部の良さ拡をしたり、どのように進めているかの共有を行いました！！
ディスカッション後の発表🎤
エリア議長だけでなく、各エリアの支部長が
様々な意見を取りまとめ討議内容を発表しました✨✨
最後に集合して写真撮影📷
埼玉グループの団結力👏👏
支部長のみなさんお疲れ様でした！！
私たち労働組合は「対話」を通じて組合活動に参加・参画し
その積み重ねが安心して働ける環境を生み
働く私たち一人ひとりの幸せへの実現へとつながります✨✨
このあと2月3月も総合労働条件交渉や新人事処遇制度についての重要な会議が続きます！！
ぜひみなさんの様々な想いを聞かせてください！！
たくさんの仲間と共に、組合活動を有意義なものにしていきましょう✨✨
